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NOUVEAU KFÉ' PHILO: COMPRENDRE POUR AGIR AUTREMENT

MARDI, 14 MARS 2023, 19H15
 
LIEU: Bar-Restaurant sympa et accueillant, QUARTIER  MÉNILMONTANT

ENTREPOT'S, 2 rue Sorbier, Paris 20e, belle salle au sous-sol, Métro Ménilmontant ou Couronnes, Bus 96

INVITÉE : CORALIE PÉREZ, co-autrice de « REDONNER DU SENS AU TRAVAIL, une aspiration révolutionnaire » , Seuil, coll. La République des Idées, sept. 2022

THÈME : COMMENT RETROUVER DU SENS AU TRAVAIL ?

 La crise du Covid-19 semble avoir été le révélateur d’un malaise profond propre aux sociétés capitalistes contemporaines. Le s démissions en masse aux États-Unis (quatre à cinq millions de salariés démissionnent chaque mois depuis le printemps 2021), le mouvement Tang Ping en Chine (protestation contre les cadences et horaires infernaux) ou, en France, le refus de certains jeunes diplômés des grandes écoles d’intégrer des entreprises du CAC 40 peu scrupuleuses de l’environnement sont des phénomènes aussi puissants qu’éloquents : les gens veulent des conditions de travail décentes et exercer un métier qui a du sens.

Le problème de la perte de sens au travail traverse toutes les strates de la société, de l’ouvrier sur sa chaîne de montage au manager remplissant un logiciel Excel dans un but d’optimisation en passant par le jeune diplômé confronté à l’impasse des BULSHIT JOBS (emplois dégradés et sans intérêt). Ce n’est pas le travail en tant que tel qui est remis en question mais le « travail insensé ». Il faut donc encourager un « travail vivant » en opposition au « travail mort », celui « incorporé dans les machines, les logiciels, les consignes et les procédures ».

Avec la crise écologique, la question du sens se redouble d’une question morale. Le « remords écologique » les pousse à s’éloigner de certains postes pourtant rémunérateurs. D’autant que la « responsabilité sociale des entreprises », engagement des grands groupes pour rendre leur activité plus humaine et éthique, a montré ses limites.

Certaines entreprises très bien notées ont été éclaboussées par des scandales: Général Électric  (défaut de construction des réacteurs de Fukushima), Volkswagen (tests truqués sur la mesure des émissions de C02), Orpea (scandale des Ehpad)… Dans Redonner du sens au travail, les auteurs appellent  à une reconquête du sens et une redéfinition de la reconnaissance. Peut-être c’est cela la révolution de demain ?

INTERVIEW-DÉBAT organisé et animé par Britt Patzold

SAVOIR + : http://rencontres-et-debats-autrement.org/index.php?page=kf%C3%A9-philo